受訪者：范詩艷 (丹麥商歐艾斯綜合設施管理-商務事業處總監)
學經歷：
英國電信 People Support Supervisor/戴德梁行設施經理(Facility Manager)/美商花旗銀行人力資源部經理 – 薪酬福利組(Manager, HR Dept. – C&B Team)/美商仲量聯行資深營運經理(Senior Operation Manager, Property and Asset Management)/MBA, Saginaw Valley State University, MI, USA/輔仁大學資訊管理系
-1為什麼妳決定做這個工作？
畢業後入社會起，誤打誤撞先從國外老闆手中接下專案開始學習各項專業，至今仍保有充分的熱誠和活力。
-2 這個工作有趣(或有挑戰)之處？
個人一直感恩「跨國企業願意花錢讓自己開眼界、學習經營、管理團隊和育才，同時兼有行慈善和社會責任的工作價值」。
-3 入門到成熟，所得收入報酬的增加比例如何？
4-10倍不等，依個人特質、專業及經驗(談判拿捏、議價攻防、管理各階人力及包商、財務、專業簡報)而不同。
-4 工時如何？
工時依工作內容及職務而不同，很難一言以蔽之，但屬於長工時，需有耐性、抗壓性、講求溝通、注重時效，和熱愛挑戰。
-5 甚麼時候覺得有成就感？
身處於需要強大團隊凝聚合作的產業，能夠一起完成每一次巨大挑戰任務是最大的成就。
-6 你如何兼顧工作和私生活？
基本上沒有太多私人生活，這一行容易養成獨當一面的主管，結婚要趁早，不然就晚婚或不婚。
-7生涯的風險是甚麼？
所要管理的人員職等及素質差異大、每項標案得標客戶承諾的代價負擔太高，耗費心力多。
-8工作的困擾是：
國外電話會議太多、要做的專業報告太多、要為屬下擋的子彈太多，時間太少不夠用。
-9工作的幸福感如何？請自己評分( 0-10分 10分表示非常幸福 )
9分！(但不能兼顧有質感的私人生活)
-10 工作座右銘(心法)：
得意時要淡然，失意時要泰然；獨處時要超然，群處時要藹然！
-11 請推薦3本(3部)有益這行工作的書或影片：
- 《30歲，做對決定做對事：擺脫窮忙，建立人生黃金存摺的50個守則 》(作者：大塚 壽，出版社：悅知文化)
- 《給10年後不後悔的自己》(作者：藤卷幸大，出版社：悅知文化 )
- 《沒有你，到不了的地方》(作者：艾莉，出版社：悅知文化)
