行銷/傳銷業經理人    生涯Q&A

 受訪人: Sue Tang(台商國際集團  行銷處總監)

學經歷:

美商上市傳銷公司-行銷處經理/美兆生活事業-保健商品部主任/南僑集團_國際皇家乳品(杜老爺)-行銷助理/美國賓州Drexel University – MBA (Marketing)/中原大學企管系

-1 你為什麼妳決定做這個工作?

在求學時,直效型通路(如電視購物)是明日之星,畢業時,則傳銷正興起。

-2 這個工作有趣(或有挑戰)之處?

隨著社會脈動,行銷的挑戰很多樣,任務千變萬化少重複。

-3 入門到成熟,所得收入報酬的增加比例如何?

每一階段的累積約5到10年,每次跳槽,只要職位上升,薪水可有30~50%成長,外商給薪明顯優於本土公司。英文能力是必須,以10年工作經驗達到年薪百萬是容易的。

-4 工時如何?

與其他產業無異,不過行銷人很少有準時下班的時候,遇到大型業務活動時,便須犧牲假日。

-5 甚麼時候覺得有成就感?

行銷任務多且與業務環環相扣,回首為公司逐步堆疊的進步,會覺得很有成就感。

-6 妳如何兼顧工作和私生活?

除了不處理便會拖累別人的急件,否則一離開公司就放下公事,不想也不處理。儘量讓星期六日是絕對的私人時間。

-7 生涯的風險是甚麼?

行銷人的工作格局與報酬,依市場經濟規模而決定,而台灣市場相對太小,行銷人容易因年資及薪資逐年墊高,被台灣企業淘汰或拒絕,殊不知國外的資深行銷人才極缺,薪水頗高,工作機會也很多,所以要有成為國際人才的準備與格局。

-8 工作的困擾是?

行銷以公司長期利益為宗旨,業務以短期業績為目標,總經理多偏向銷售導向,所以行銷既是油門也是煞車,必須在衝突之間取得平衡。

-9工作的幸福感如何?請自己評分( 0-10分 10分表示非常幸福 )

8分,目前工作可以公私平衡,進可攻退可守,又有多方面的發展與挑戰。

-10 工作座右銘(心法):

保持腳踏實地,謹慎處理當下。當下偏差1公分,十年就差一公里。

-11 請推薦3本(3部)有益這行工作的書或影片:

與十個保險人員或傳銷商成為朋友,挖掘他們走入此行的心態與理念、挫折與過程、方法與目標,以培養同理心,同時發掘他們的需要。

 

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