受訪人： Sue Tang（台商國際集團  行銷處總監）

學經歷：

美商上市傳銷公司-行銷處經理/美兆生活事業-保健商品部主任/南僑集團_國際皇家乳品(杜老爺)-行銷助理/美國賓州Drexel University – MBA (Marketing)/中原大學企管系

-1 你為什麼妳決定做這個工作?

在求學時，直效型通路(如電視購物)是明日之星，畢業時，則傳銷正興起。

-2 這個工作有趣(或有挑戰)之處?

隨著社會脈動，行銷的挑戰很多樣，任務千變萬化少重複。

-3 入門到成熟，所得收入報酬的增加比例如何?

每一階段的累積約5到10年，每次跳槽，只要職位上升，薪水可有30~50%成長，外商給薪明顯優於本土公司。英文能力是必須，以10年工作經驗達到年薪百萬是容易的。

-4 工時如何?

與其他產業無異，不過行銷人很少有準時下班的時候，遇到大型業務活動時，便須犧牲假日。

-5 甚麼時候覺得有成就感?

行銷任務多且與業務環環相扣，回首為公司逐步堆疊的進步，會覺得很有成就感。

-6 妳如何兼顧工作和私生活?

除了不處理便會拖累別人的急件，否則一離開公司就放下公事，不想也不處理。儘量讓星期六日是絕對的私人時間。

-7 生涯的風險是甚麼?

行銷人的工作格局與報酬，依市場經濟規模而決定，而台灣市場相對太小，行銷人容易因年資及薪資逐年墊高，被台灣企業淘汰或拒絕，殊不知國外的資深行銷人才極缺，薪水頗高，工作機會也很多，所以要有成為國際人才的準備與格局。

-8 工作的困擾是？

行銷以公司長期利益為宗旨，業務以短期業績為目標，總經理多偏向銷售導向，所以行銷既是油門也是煞車，必須在衝突之間取得平衡。

-9工作的幸福感如何?請自己評分( 0-10分 10分表示非常幸福 )

8分，目前工作可以公私平衡，進可攻退可守，又有多方面的發展與挑戰。

-10 工作座右銘(心法):

保持腳踏實地，謹慎處理當下。當下偏差1公分，十年就差一公里。

-11 請推薦3本(3部)有益這行工作的書或影片:

與十個保險人員或傳銷商成為朋友，挖掘他們走入此行的心態與理念、挫折與過程、方法與目標，以培養同理心，同時發掘他們的需要。